Praca zespołowa przekłada się zazwyczaj na większą efektywność pracowników i osiąganie lepszych wyników przez organizację. Z tego powodu wiele firm decyduje się na wdrożenie takiego modelu pracy. Aby osiągać satysfakcjonujące efekty niezbędna jest jednak dbałość o autentyczne i transparentne relacje panujące w danym zespole. Wypracowanie ich umożliwia zespołowy trening interpersonalny. Jego celem jest intensywny rozwój osobisty poprzez doświadczenie przebywania wśród innych ludzi, a w konsekwencji budowanie satysfakcjonujących relacji.